Maak verschil als schadedeskundige: expertise én menselijk contact
Ruben (25) woont in het mooie Assen. Na zijn opleiding Middenkaderfunctionaris Bouw is hij gestart met Communication & Multimedia Design (CMD). Via een klasgenoot hoorde hij enthousiaste verhalen over Sensor een organisatie die jonge technische professionals helpt aan een passende werkplek met goede begeleiding en doorgroeimogelijkheden. Al snel nam Ruben contact op en dat bleek een schot in de roos. “Het ging allemaal vrij snel,” vertelt hij, “en het voelde meteen goed. De begeleiding was top.” Dankzij Sensor kon hij na een maand aan de slag bij CED, waar hij inmiddels helemaal op zijn plek zit.
Een dag bij CED
Ruben begint zijn werkdag rustig, neemt even de tijd om op te starten en gaat daarna aan de slag met de dossiers. ''Elk dossier is anders, en dat maakt het uitdagend. Het geeft echt een goed gevoel als je iemand daadwerkelijk kunt helpen; dat motiveert enorm.''
Als schadedeskundige houdt hij zich bezig met het nauwkeurig uitwerken van schadeopnames. Hij stelt dossiers samen en verwerkt deze zorgvuldig. Wat zit er precies in zo’n dossier? Het bevat de vastgestelde schade aan een woning, eerder opgenomen door een collega, met foto’s van de schade, een calculatie van de herstelkosten en advies over het hersteltraject. Het is een afwisselende functie waarin hij elke dag met iets anders bezig is. “Het werk is lekker divers,” vertelt hij.
"“Ik kan volledig mezelf zijn. Er werken veel leeftijdsgenoten en dat maakt het gezellig en ontspannen.”"
Ruben van der Veen
Sfeer en begeleiding
Ruben is enthousiast over de werksfeer. Hij kan volledig zichzelf zijn en werkt samen met veel leeftijdsgenoten, wat het gezellig en ontspannen maakt. Ook waardeert hij de vrijheid die hij krijgt; hij mag thuiswerken als dat beter uitkomt, voelt geen druk en krijgt echt de ruimte om te leren. Volgens hem hanteren ze een begripvolle aanpak waarbij hij fouten mag maken, zolang hij er maar van leert. Dat vertrouwen ervaart hij als heel fijn. Na twee maanden kreeg hij al meer verantwoordelijkheden, iets waar hij trots op is. Dat zijn leidinggevenden tevreden zijn over zijn werk en hem meer taken toevertrouwen, motiveert hem enorm.
Groei met Sensor
Sensor zorgde in dit proces voor een goede start. Sensor begeleidt jonge technische professionals, zoals Ruben, bij het vinden van een werkomgeving die past bij hun talent en ambities. Ook tijdens en na de start bij CED blijft Sensor betrokken, met persoonlijke begeleiding en aandacht voor ontwikkeling. Zo krijgen talenten de ruimte om te groeien en zich verder te ontplooien binnen de organisatie.
Wil jij ook werken als Schadedeskundige via Sensor? Bekijk hier de actuele vacatures.