Werken bij CED? Ruben vertelt waarom het zo goed bevalt
Ruben (25) woont in het mooie Assen. Na zijn opleiding Middenkaderfunctionaris Bouw is hij gestart met Communication & Multimedia Design (CMD). Via een klasgenoot hoorde hij enthousiaste verhalen over Sensor een organisatie die jonge technische professionals helpt aan een passende werkplek met goede begeleiding en doorgroeimogelijkheden. Al snel nam Ruben contact op en dat bleek een schot in de roos. “Het ging allemaal vrij snel,” vertelt hij, “en het voelde meteen goed. De begeleiding was top.” Via Sensor kon hij na een maand aan de slag bij CED, waar hij inmiddels helemaal op zijn plek zit.
Een dag bij CED
Ruben begint zijn werkdag meestal rond half negen met een praatje, een glas water en een rustig opstartmoment. Daarna duikt hij in de dossiers. “Elk dossier is anders,” vertelt hij. “Je moet steeds nét even anders denken en zoeken naar de juiste oplossing. Dat maakt het uitdagend. En als je weet dat je iemand echt helpt, bijvoorbeeld bij een huis dat al jaren in de familie is, dan geeft dat een goed gevoel. Dat motiveert enorm.”
Als schadedeskundige houdt Ruben zich bezig met het nauwkeurig uitwerken van schadeopnames. Hij stelt dossiers samen en verwerkt deze zorgvuldig. Maar wat zit er precies in zo’n dossier? Een dossier bevat de vastgestelde schade aan een woning, eerder opgenomen door een collega. Het bestaat uit foto’s van de schade, een calculatie van de herstelkosten en advies over het hersteltraject. Kortom, een afwisselende functie waarin Ruben elke dag met iets anders bezig is. “Het werk is lekker divers,” vertelt hij.
"“Ik kan volledig mezelf zijn. Er werken veel leeftijdsgenoten en dat maakt het gezellig en ontspannen.”"
Ruben van der Veen
Sfeer en begeleiding
Over de werksfeer is Ruben enthousiast: “Ik kan volledig mezelf zijn, er werken veel leeftijdsgenoten en dat maakt het gezellig en ontspannen.” Ook waardeert hij de vrijheid die hij krijgt. “Ik mag thuiswerken als dat beter uitkomt, ik voel geen druk en krijg echt de ruimte om te leren. Ze hanteren een begripvolle aanpak. Ik mag fouten maken, zolang ik er maar van leer. Dat vertrouwen voelt heel fijn.” Na twee maanden kreeg Ruben al meer verantwoordelijkheden, iets waar hij trots op is. “Dat ze tevreden zijn over mijn werk en me meer taken toevertrouwen, motiveert enorm.”
Ook Sensor speelde een rol in deze goede start. Sensor begeleidt jonge technische professionals, zoals Ruben, bij het vinden van een werkomgeving die past bij hun talent en ambities. Tijdens en na de start bij CED blijft Sensor betrokken, met persoonlijke begeleiding en aandacht voor ontwikkeling. Zo krijgt talent de ruimte om te groeien en zich verder te ontplooien binnen de organisatie.
Nog wensen?
Lachend zegt Ruben: “Een voetbaltafel zou leuk zijn! En dat de wegwerkzaamheden voor het gebouw eindelijk klaar zijn.” Maar verder? “Ik zit hier goed. “Door mijn eerdere stages wist ik goed wat ik belangrijk vind in een werkomgeving, en dat heb ik bij CED gevonden. Vooral dankzij de mensen hier.”
Benieuwd naar jouw mogelijkheden bij Sensor? Bekijk dan hier de actuele vacatures.