Hoe Roan zijn baan al vastlegde voor hij afstudeerde
Veel studenten in technische richtingen stellen het uit. De scriptie af, het diploma op zak, dan pas nadenken over werk. Logisch, maar niet per se slim. Want de beste kansen gaan niet altijd naar wie het langst heeft gestudeerd, maar naar wie op het juiste moment zijn hand opsteekt.
Roan Cimorosi deed dat. Tijdens zijn studie Civiele Techniek kwam Sensor al in contact met Roan en voor zijn afstuderen lag er al een contract bij Besix.
Een baan zoeken terwijl je nog studeert: is dat realistisch?
Voor studenten in technische richtingen is het antwoord steeds vaker: ja. De bouw, infra en installatiesector hebben een structureel tekort aan technisch talent. Dat betekent dat werkgevers niet zitten te wachten tot een kandidaat klaar is. Ze willen talent vroeg aan zich binden.
Dat is precies de opening die Sensor benut. Wij werken niet alleen met kandidaten die direct inzetbaar zijn. We kijken ook naar studenten in hun laatste jaar en pas-afgestudeerden met weinig of geen werkervaring. Want potentieel laat zich niet altijd uitdrukken in een cv.
Wat Roan's verhaal laat zien over de technische arbeidsmarkt
Er zijn een paar dingen die dit verhaal concreet maakt voor iedereen die nu studeert in de techniek.
Werkgevers investeren liever vroeg dan laat. Een student in zijn afstudeerjaar is geen risico, maar een kans. Bedrijven als Besix weten dat instroom van jong talent investeren in de toekomst is. Ze zijn bereid dat gesprek te voeren.
Ervaring is geen vereiste om in beeld te komen. Roan had geen jarenlange werkervaring. Wat hij wel had: een goede opleiding, een heldere motivatie en de bereidheid om stappen te zetten nog voor het formeel hoefde.
Timing maakt het verschil. Wie vroeg begint met oriënteren, heeft meer ruimte. Ruimte om kennis te maken zonder druk, om te kiezen in plaats van te reageren op wat er nog over is.
Hoe Sensor dit voor meer studenten mogelijk maakt
Sensor is gespecialiseerd in technisch talent. Bouw, infra, civiele techniek, installatietechniek, werkvoorbereiding: dit zijn de sectoren waar wij thuis zijn. We begrijpen wat werkgevers zoeken en we weten wat studenten en starters nodig hebben om een goede eerste stap te zetten.
Dat betekent dat we niet werken met standaard vacatureaanbod. We kijken naar de persoon en de context, en brengen kandidaten in contact met werkgevers die passen bij hun profiel en ambities. Niet pas als iemand volledig klaar is, maar op het moment dat het gesprek al zinvol is.
Voor studenten in hun laatste jaar is dat gesprek nu al relevant.
Klaar voor je volgende stap?
Zit je in je laatste jaar van een technische opleiding en wil je weten welke opties er zijn? Of ben je net afgestudeerd en weet je nog niet precies welke kant het op moet?
Bekijk hier onze vacatures en bekijk welke functies er mogelijk interessant voor je zijn. Zonder verplichtingen, zonder dat je cv al perfect hoeft te zijn.