Onderhoudscoördinator

Utrecht 32 - 40 uur €4500 - €6000

Ben jij een Onderhoudscoördinator die overzicht houdt, een Onderhoudscoördinator met oog voor kwaliteit én een Onderhoudscoördinator die graag schakelt tussen techniek en stakeholders?

Als Onderhoudscoördinator bewaak je de kwaliteit en voortgang van onderhoudscontracten binnen diverse projecten.

  • Toezien op uitvoering van onderhoud volgens wet- en regelgeving;
  • Controleren van werkzaamheden van E/W-installateurs;
  • Bewaken van contractafspraken en kwaliteit van uitvoering;
  • Adviseren van opdrachtgevers en huurders;
  • Onderhouden van contact met stakeholders zoals opzichters en instanties;
  • Bijdragen aan een correcte en sluitende projectadministratie;
  • Signaleren van verbeterpunten op gebied van veiligheid en uitvoering.

Waar ga je aan de slag?

Deze organisatie is een groeiend adviesbureau dat actief is binnen onderhoud, beheer en technische advisering van gebouwen. Ze werken aan projecten met een maatschappelijk karakter, zoals overheidsgebouwen en utiliteitsprojecten. Binnen het team staan samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal. Dankzij de aanwezigheid van meerdere disciplines in huis wordt integraal gewerkt aan duurzame en toekomstgerichte oplossingen.

Dit neem je mee

Je bent communicatief sterk, gestructureerd en technisch onderlegd.

  • MBO-4 diploma richting elektrotechniek of werktuigbouwkunde of Bouwkunde;
  • Ervaring met NEN2767 en MJOP;
  • In bezit van VCA-VOL of bereid deze te behalen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Analytisch sterk en organisatorisch vaardig;
  • Proactieve en nauwkeurige werkhouding;
  • In staat om theorie en praktijk met elkaar te verbinden.

Dit bieden wij

Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een betrokken organisatie.

  • Salarisindicatie tussen de €4.500 en €6.000;
  • 30 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen;
  • Auto, laptop en telefoon van de zaak (ook privégebruik);
  • Hybride werken (kantoor, thuis en op locatie);
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Regelmatige teamactiviteiten en events.

Zijn wij een match?

Wij denken van wel. In een goed gesprek leren we elkaar kennen en ontdekken we jouw potentie. Jouw talent. En het belangrijkste: hoe we dit talent een podium geven. Dus laten we kennismaken.