De arbeidsmarkt vraagt om nieuwe manieren om talent aan te trekken en te ontwikkelen. Daarom slaan Sensor en CED de handen ineen voor het aantrekken en begeleiden van gemotiveerde professionals die aan de slag gaan als schadeopnemer.”
Vakkennis en talent staan centraal
Bij Sensor geloven we dat talent zich niet laat vangen in een standaard cv. Achter iedere kandidaat schuilt een uniek verhaal, met eigen kennis, ervaring en ambities. In de zoektocht naar nieuwe schadedeskundigen zocht CED specifiek naar mensen met een bouwkundige achtergrond. Binnen dit traject krijgen statushouders, vaak met een ingenieursachtergrond, de kans om hun vakkennis in Nederland in de praktijk te brengen. We kijken vooral naar wat iemand meebrengt. Door bestaande technische expertise te combineren met de juiste begeleiding, ontstaat een sterke basis voor een carrière in de schadebranche.
Leren in de praktijk
Deelnemers volgen een zorgvuldig begeleidingstraject waarin theorie en praktijk samenkomen. Vanaf de eerste dag draaien zij mee op de werkvloer. Dit zorgt niet alleen voor vakinhoudelijke groei, maar draagt ook bij aan een snelle ontwikkeling van hun Nederlandse taalvaardigheid. De persoonlijke begeleiding vanuit Sensor speelt hierin een belangrijke rol. Zoals schadedeskundige Razan het verwoordt: “Er was altijd goede communicatie en regelmatige opvolging. Als ik hulp nodig had, stonden zij altijd klaar.” Zo groeien de deelnemers stap voor stap uit tot waardevolle collega’s.
Samen bouwen aan een sterke arbeidsmarkt
Dat deze aanpak werkt, blijkt uit de resultaten: inmiddels is al de 16e professional via dit traject gestart bij CED. Voor CED betekent dit een duurzame instroom van nieuwe, gemotiveerde vakkrachten. Voor de talenten biedt het de kans om hun leven in Nederland verder op te bouwen. Schadedeskundige Yamen vat het mooi samen: “Het is een mooie en belangrijke stap voor mijn carrière hier in Nederland. Echt mooi om die kans te krijgen.”
In een tijd van personeelstekorten is het belangrijk om verder te kijken dan de gebaande paden. Deze unieke samenwerking laat zien dat investeren in potentieel niet alleen kansen creëert voor mensen, maar ook direct bijdraagt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt