
Als Junior Constructeur werk je mee aan innovatieve projecten en ontwikkel je jezelf in engineering, ontwerp en digitalisering. De veelzijdigheid van de functie spreekt je aan; van het uitvoeren van berekeningen tot het bijdragen aan geavanceerde engineeringstechnieken.
Wat ga jij doen als Constructeur?
In de rol van Junior Constructeur werk je aan uitdagende projecten en voer je onder supervisie de benodigde technische berekeningen uit. Je hebt onder andere de volgende taken:
- Het uitvoeren van berekeningen voor complexe staal-, beton- en houtconstructies;
- Communiceren en samenwerken met collega’s of derden aan (een onderdeel van) het constructief ontwerp;
- Het controleren van reken- en tekenwerk van collega’s of derden;
- Het toezien op je eigen projectadministratie en het archiveren van projectstukken;
- Het ontwikkelen van slimme (digitale) tooling en bijdragen aan parametrisch ontwerp en automatisering;
- Het vergroten van je kennis en vaardigheden onder begeleiding van ervaren collega’s.
Waar ga je aan de slag?
Deze organisatie is wereldwijd actief als ingenieurs- en adviesbureau en werkt aan projecten die een positieve impact hebben op mensen en de leefomgeving. Ze hebben een internationale focus en bieden innovatieve oplossingen in diverse sectoren zoals datacenters, farmaceutische industrie, gezondheidszorg, en meer. De organisatie stimuleert ondernemerschap en biedt volop ruimte voor professionele groei en samenwerking aan multidisciplinaire projecten.
Dit neem je mee
- Een afgeronde TU-opleiding Bouwkunde/Civiel met afstudeerrichting constructies of constructief ontwerpen;
- 0-1 jaar relevante werkervaring bij een advies- of ingenieursbureau;
- Een sterke interesse in digitalisering, parametrisering en automatisering;
- Analytisch vermogen en een proactieve werkhouding;
- Bereidheid om internationaal te werken, zowel kort als langer;
- Goede communicatieve vaardigheden en een teamgerichte instelling;
- Ervaring met rekenprogramma’s is een pre.
Dit bieden wij
- Salarisindicatie: €2.800 - €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring;
- Flexibele werktijden en 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere voordelen;
- Goede pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds;
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, inclusief ons Young Professional Programme;
- Mogelijkheid om te werken in een open, flexibele cultuur met ruimte voor eigen initiatief.