Operationeel Manager Installatietechniek

Drachten 32 - 40 uur Senior €6500 - €8000

Je start de dag met een overleg met projectleiders over de lopende projecten, planning en eventuele knelpunten. Daarna bezoek je de werkvloer om met collega’s te bespreken wat er speelt en waar ondersteuning nodig is.
Gedurende de dag stuur je teams aan, bewaak je de voortgang, bespreek je verbeterpunten en zorg je dat projecten veilig, efficiënt en volgens afspraak verlopen. Je hebt contact met klanten, denkt mee over oplossingen en werkt continu aan het verbeteren van processen.
Aan het einde van de dag bespreek je de resultaten en bepaal je samen de acties voor de komende periode. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen mensen, projecten en verbeteringen.

Wat ga jij doen als Operationeel Manager Installatietechniek?

Als operationeel Manager Installatietechniek ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operationele organisatie. Je weet mensen te verbinden, bewaakt de voortgang van projecten en zorgt ervoor dat kwaliteit, veiligheid en rendement hand in hand gaan.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Je geeft leiding aan projectleiders, de chef werkplaats en indirect aan de uitvoeringsteams;
  • Je bewaakt de planning, capaciteit en voortgang van meerdere technische projecten;
  • Je stuurt op veiligheid, kwaliteit, rendement en klanttevredenheid;
  • Je analyseert processen en implementeert verbeteringen volgens LEAN-principes;
  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van operationele KPI's en financiële doelstellingen;
  • Je ontwikkelt medewerkers en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap;
  • Je onderhoudt duurzame relaties met opdrachtgevers, leveranciers en andere samenwerkingspartners.

Waar ga je aan de slag?

Je gaat aan de slag bij onze opdrachtgever: een toonaangevende speler binnen de installatietechniek waar innovatie, kwaliteit en samenwerking de basis vormen voor ieder project.
De organisatie combineert de slagkracht van een grote technische dienstverlener met de betrokkenheid van een familiebedrijf. Medewerkers krijgen veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid om zichzelf én de organisatie continu te ontwikkelen. Verbeteren zit in het DNA en ideeën vanuit de werkvloer worden actief gestimuleerd.
Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de vestiging en werkt nauw samen met collega-managers, projectleiders en technische specialisten aan uitdagende utiliteits- en installatieprojecten.

Dit neem je mee

Je bent een natuurlijke leider die overzicht bewaart, beslissingen durft te nemen en mensen weet te inspireren. Je combineert bedrijfskundig inzicht met technische kennis en bent continu op zoek naar verbeteringen.
Wij vragen:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting;
  • Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring binnen de installatie-, bouw- of technische sector;
  • Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en LEAN-methodieken;
  • Sterk financieel en organisatorisch inzicht;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en coachend leiderschap;
  • Analytisch vermogen, besluitvaardigheid en een resultaatgerichte instelling;
  • Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Dit bieden wij

Naast een uitdagende managementfunctie kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden.

  • Salaris tussen 6.500 en € 8.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring + leaseauto;
  • Een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid;
  • Werken binnen een financieel gezonde en innovatieve organisatie;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en leiderschapstrainingen;
  • Een professionele werkomgeving waarin samenwerking en continu verbeteren centraal staan;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Een betrokken team waarin collega's voor elkaar klaarstaan.

Zijn wij een match?

Wij denken van wel. In een goed gesprek leren we elkaar kennen en ontdekken we jouw potentie. Jouw talent. En het belangrijkste: hoe we dit talent een podium geven. Dus laten we kennismaken.