Ben jij een regelaar die ervoor zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt? Als HR Officer ben jij de spil van de dagelijkse HR-dienstverlening. Van onboarding en opleidingen tot personeelsadministratie en verzuim: jij houdt overzicht, schakelt met collega's en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Wat ga jij doen als HR Officer?
Als HR Officer ondersteun je de dagelijkse HR-processen en zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden weten waar ze aan toe zijn. Je bent een echte spin in het web en krijgt veel verschillende onderwerpen op je bord.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Coördineren van opleidingen, trainingen en certificeringen;
- Organiseren van onboarding voor nieuwe collega's;
- Regelen van ICT-aanvragen en andere zaken rondom de instroom van medewerkers;
- Plannen en opvolgen van keuringen en PAGO's;
- Ondersteunen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en addenda;
- Uitvoeren van ZZP-checks en administratieve controles;
- Ondersteunen bij verzuimregistratie en het bewaken van verzuimdossiers;
- Onderhouden van contacten met scholen en opleidingsinstituten;
- Meewerken aan arbeidsmarktactiviteiten;
- Toelichten en uitvoeren van bestaand HR-beleid;
- Meewerken aan HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Je werkt nauw samen met de HR Adviseur en andere collega's binnen het HR-team. Je krijgt daarbij veel ruimte om zelfstandig zaken op te pakken en met verbeteringen te komen.
Waar ga je aan de slag?
Je gaat aan de slag bij een kennisgedreven organisatie binnen de infrastructuur. Er wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten in onder andere wegenbouw, riolering, milieusanering en andere infrastructurele projecten. De organisatie combineert technische kennis met een informele werksfeer, korte lijnen en veel aandacht voor de mensen achter de projecten.
Je standplaats is Herten. Je werkt binnen een klein en betrokken HR-team en hebt daarnaast contact met collega's op verschillende projectlocaties.
Dit neem je mee
- Een afgeronde HR-opleiding op MBO+ of HBO-niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar in een vergelijkbare HR-functie;
- Goede kennis van HR-processen en personeelsadministratie;
- Affiniteit met HR-systemen, automatisering en digitalisering;
- Je bent organisatorisch sterk en houdt gemakkelijk overzicht;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Je bent communicatief sterk en klantgericht;
- Je neemt initiatief en wacht niet af tot iemand vertelt wat er moet gebeuren;
- Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook graag de samenwerking op;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Dit bieden wij
- Bruto salaris tussen de €3500 en €5000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een plek binnen een klein, professioneel en betrokken HR-team;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
- Een informele werkomgeving met korte lijnen;
- Afwisseling door verschillende HR-vraagstukken en projecten;
- Een functie waarin je werkt voor een organisatie met uitdagende infraprojecten en maatschappelijke impact.
